日前，公司紀委下發(fā)了《2014年廉潔風(fēng)險防控工作實施方案》，明確在物資采供、工程建設(shè)領(lǐng)域繼續(xù)深入推進廉潔風(fēng)險防控，同時在組織人事、財務(wù)管理兩個領(lǐng)域啟動實施。 2014年，公司紀委明確要以健全崗位責(zé)任體系，強化內(nèi)控機制建設(shè)，開展制度廉潔性評估，建立廉潔風(fēng)險防控預(yù)警與考核機制為重點，建立和完善物資采供、工程建設(shè)兩個領(lǐng)域防控體系；同時，在組織人事、財務(wù)管理領(lǐng)域，按照工作流程逐步實施，基本完成梳理職權(quán)、繪制業(yè)務(wù)流程、查找風(fēng)險點、評定風(fēng)險等級、制定防控建議等工作。通過落實明確崗位職權(quán)，合理授權(quán)和優(yōu)化權(quán)力運行結(jié)構(gòu)，健全崗位責(zé)任體系、工作程序和個人自由裁量權(quán)空間過大，造成權(quán)力失控和行為失范；缺乏制度約束及工作時限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等明確規(guī)定，導(dǎo)致行政行為失控等廉潔風(fēng)險，最大限度地控制和減少黨員干部和工作人員履職誘發(fā)不廉潔問題的可能。 《實施方案》要求，各單位要結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理和反腐倡廉建設(shè)的實際，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實工作責(zé)任，制定適合本單位特點的廉潔風(fēng)險防控管理模式，突出針對性、實用性和可操作性，確保此項工作取得預(yù)期的實實在在的效果。
