8月14日，公司工會召開會議，研究部署職工文體活動、勞動競賽創(chuàng)新提升工作?！ 」竟滩控撠熑撕蛣诒２控撠熑朔謩e在會上對職工體育組織模式改變、勞動競賽和職工技術創(chuàng)新工作作了交流發(fā)言。露天礦、化學分公司、金屬分公司等10余家單位在會上交流了本單位的職工文體活動開展情況，并提出一些合理化的意見和建議?！ ≮w志國主席作了總結講話。他說，工會轉變職工文體活動組織方式，得到了基層單位的廣泛擁護和支持。協(xié)會組織文體活動是工會職工體育活動的組成部分，還需邊運行邊完善。他強調(diào)，各級協(xié)會要健全組織機構并完善章程和協(xié)會標準;公司工會制定協(xié)會準入門檻，把真正反映大多數(shù)職工需求的項目納入到工會的管理范圍里;各單位要高度重視、想方設法采取有益的形式開展職工文體活動，使活動真正起到推動職工全員健身、凝聚人心、增強團隊意識的作用?！ ≡趧趧痈傎惙矫妫w志國說，隨著生產(chǎn)形勢的轉變，今年勞動競賽已經(jīng)從“面上”轉變?yōu)椤包c上”，已經(jīng)把帶有攻關性質(zhì)的影響生產(chǎn)的關鍵點，提高相關生產(chǎn)工藝指標設置為競賽項目。目前此項工作開展得很好，但仍需進一步完善。針對技術創(chuàng)新工作，他要求各單位對技術創(chuàng)新的意義要認識到位，要以技術創(chuàng)新活動的開展為工作的抓手，著力提升技術創(chuàng)新的規(guī)模，研究一線操作工人的心理，對其創(chuàng)新成果進行肯定和承認，并選拔優(yōu)秀人員參與公司的創(chuàng)新評比。公司將對優(yōu)秀的一線創(chuàng)新員工給予物質(zhì)獎勵和精神獎勵，并做好典型的宣傳工作，讓更多的職工參與到這項工作中。
