為進一步加強基礎(chǔ)管理，完善管理機制，提升管理效能，全面貫徹落實國企改革深化提升行動要求，5月8日，金鉬集團舉辦2025年度管理提升專題培訓，加快構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)管理體系，為企業(yè)實現(xiàn)“十四五”戰(zhàn)略目標和高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的管理支撐。
會議現(xiàn)場
本次培訓特邀國際知名咨詢機構(gòu)德勤管理咨詢（上海）有限公司專家團隊進行授課，培訓課程設(shè)置緊扣企業(yè)發(fā)展需求，涵蓋四大核心模塊：德勤政府與企業(yè)服務經(jīng)理李融深入解讀了“十五五”規(guī)劃框架、行業(yè)領(lǐng)先實踐以及國企改革的新政策；專家王天詳細講解了企業(yè)風險管理的實務操作、企業(yè)在面對各種內(nèi)外部風險時應采取的應對策略和管理方法；并購交易專家閆繼紅總監(jiān)結(jié)合實際案例，深入分析了礦業(yè)并購過程中可能遇到的財務風險，并提出了有效的風險控制措施；數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃專家王欣詳細介紹了數(shù)字化技術(shù)在各行各業(yè)中的應用現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，幫助企業(yè)把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機遇，提升企業(yè)的競爭力。課程內(nèi)容兼具政策高度與實踐深度，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供專業(yè)參考，有效提升了公司管理人員的前瞻視野和專業(yè)素養(yǎng)。
專家授課
集團和股份機關(guān)各部室負責人、主管，五洲礦業(yè)、金誠釩業(yè)等11家二級單位經(jīng)營層及相關(guān)業(yè)務主管等80余人參加培訓。
