7月29日至30日，金鉬集團先后組織中層以上干部企業(yè)文化專題培訓和企業(yè)文化內(nèi)訓師培訓，企業(yè)文化宣貫工作全面展開。金鉬集團黨委副書記張保生參加培訓，并對宣貫工作提出具體要求。
中國企業(yè)文化研究會咨詢部主任、公司企業(yè)文化升級項目總設計師王廣為中層以上干部和企業(yè)文化內(nèi)訓師學員分別作了公司新版企業(yè)文化體系培訓。他在授課中指出，2024年完成的金鉬集團企業(yè)文化體系升級，是金鉬集團發(fā)展史上具有里程碑意義的重要工作。塑造一流企業(yè)文化，打造全球卓著品牌，是踐行習近平文化思想，建設文化強國、文化強企的必由之路，也是金鉬集團“二次創(chuàng)業(yè)”時期強化價值引領和文化賦能的迫切需要，要通過企業(yè)文化與各項管理制度、中心工作的深度融合，做強做大企業(yè)品牌，建設世界一流企業(yè)。
中層以上干部企業(yè)文化專題培訓
張保生指出，在公司全面實施倍增計劃、加速構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的歷史階段，要繼承和發(fā)揚優(yōu)良文化傳統(tǒng)，扛起新時期發(fā)展重任，建設與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的文化品牌。他強調(diào)，中層以上干部要身體力行踐行公司文化理念，在各項工作中踐行“事事都合規(guī)、人人善創(chuàng)新”的合規(guī)創(chuàng)新理念，在創(chuàng)新攻堅中力行“創(chuàng)新文化”，在管理提升中彰顯“合規(guī)文化”，將文化理念與產(chǎn)業(yè)升級、管理提升等中心工作緊密結合，將文化軟實力轉化為發(fā)展硬支撐，共同書寫金鉬集團高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。他希望公司企業(yè)文化內(nèi)訓師隊伍，能夠當好公司文化的守護者、價值轉化者和創(chuàng)新開拓者，講好金鉬文化故事，傳承金鉬文化火種，為公司邁向世界一流貢獻力量。
老師授課
公司將系統(tǒng)開展六期企業(yè)文化內(nèi)訓師培訓，培訓內(nèi)容涵蓋公司發(fā)展史、企業(yè)文化理念體系、視覺識別體系、《員工行為規(guī)范》、授課技巧、課件開發(fā)等多個維度，為企業(yè)文化全員培訓打造專業(yè)講師隊伍。
企業(yè)文化內(nèi)訓師培訓
據(jù)悉，公司今年企業(yè)文化宣貫還將開展線上有獎知識競賽、企業(yè)發(fā)展故事提煉與講述等相關活動。（呂云 李雪 屈瑾 李小軍）
