金鉬集團(tuán)關(guān)于招聘智能制造中心主任的公告
一、公司簡(jiǎn)介
金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司始建于1958年，隸屬于陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司。公司擁有全資子公司2家，控股子公司6家，參股單位8家，在冊(cè)員工7000余人。擁有陜西金堆、河南汝陽(yáng)兩個(gè)鉬礦山生產(chǎn)基地，鉬金屬總儲(chǔ)量150萬(wàn)噸，資產(chǎn)總額345億元，其中陜西金堆鉬礦山生產(chǎn)基地被中國(guó)礦業(yè)聯(lián)合會(huì)授予“中國(guó)鉬業(yè)之都”稱號(hào)。2024年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入275億元，利潤(rùn)總額49億元。
金鉬集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)礦產(chǎn)品的加工、科研與銷售、機(jī)械加工、項(xiàng)目投資、工程施工、工程承包等業(yè)務(wù)，擁有完整鉬產(chǎn)業(yè)鏈條的、具有較強(qiáng)綜合實(shí)力的礦業(yè)集團(tuán)。
旗下控股的金堆城鉬業(yè)股份有限公司是國(guó)內(nèi)首家A股上市的鉬專業(yè)生產(chǎn)商（股票代碼601958），是一家集鉬采礦、選礦、冶煉、加工、科研、貿(mào)易為一體的鉬專業(yè)生產(chǎn)貿(mào)易商，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基地主要分布在陜西西安、渭南、華州區(qū)和河南汝陽(yáng)、山東淄博、香港等地，主要生產(chǎn)鉬爐料、鉬化工和鉬金屬制品三大系列二十多種產(chǎn)品?！癑DC”品牌被國(guó)家工商總局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”，鉬產(chǎn)品占中國(guó)鉬市場(chǎng)份額25%，占世界鉬市場(chǎng)份額的13%。
二、招聘崗位及工作地點(diǎn)
招聘崗位：金鉬集團(tuán)智能制造中心主任 （中層正職）
工作地點(diǎn)：陜西省渭南市高新區(qū)
三、崗位要求
（一）基本條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷。
2.具有計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程及智能制造等相關(guān)專業(yè)背景。
3.具有5年以上信息系統(tǒng)管理、信息技術(shù)支持或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
4.年齡不超過(guò)40歲。
（二）能力要求
技術(shù)能力
1.熟悉信息系統(tǒng)架構(gòu)（如ERP、CRM、OA、MES等），具備系統(tǒng)規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
2.掌握數(shù)據(jù)庫(kù)管理（如SQL、Oracle）、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)。
3.熟悉信息安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（如等保3.0），具備數(shù)據(jù)安全與風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
4.具有一定的軟件開發(fā)能力，具有智慧礦山信息化建設(shè)和企業(yè)信息化頂層設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以及大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。
管理能力
1.具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)維及項(xiàng)目交付。
2.具有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源分配、主導(dǎo)需求分析、把控項(xiàng)目進(jìn)度。
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門、管理層有效協(xié)作，具備與上級(jí)部門、政府部門良好的溝通能力。
4.具有大型企業(yè)信息化建設(shè)、跨部門協(xié)作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
業(yè)務(wù)洞察力
1.了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃信息化解決方案。
2.跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地。
軟技能與素養(yǎng)
1.邏輯清晰，具備問(wèn)題分析與解決能力，能快速響應(yīng)系統(tǒng)故障與業(yè)務(wù)需求。
2.具備良好的文檔撰寫與匯報(bào)能力，能輸出技術(shù)方案、項(xiàng)目報(bào)告等。
3.工作主動(dòng)積極，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)階段性加班或應(yīng)急響應(yīng)。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年7月18日8:00至2025年7月20日17:00
（二）報(bào)名材料（請(qǐng)按順序整理并打包）
1.《金鉬集團(tuán)招聘報(bào)名表》（同步發(fā)送pdf與word可編輯版）。
2.有效居民身份證正、反面掃描件。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
4.職業(yè)資格證書、職稱證書、技能認(rèn)證等相關(guān)材料掃描件。
5.榮譽(yù)證書掃描件。
6.業(yè)績(jī)報(bào)告
（三）報(bào)名方式
1.本次招聘采用郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，恕不接受其他方式發(fā)送報(bào)名信息。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料按順序整理，打包壓縮成一個(gè)文件（壓縮包命名規(guī)則：“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”）并在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將壓縮包發(fā)送至指定郵箱：zzb@jdcmmc.com。
3.逾期提交或未按要求命名/提交材料的，視為無(wú)效報(bào)名。
五、招聘流程
（一）資格審查（初篩）
集團(tuán)組織部門將于2025年7月21日—22日對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步篩選。初篩結(jié)果將通過(guò)郵件或電話通知應(yīng)聘者本人，請(qǐng)確保聯(lián)系方式暢通。
（二）面試
通過(guò)初篩的應(yīng)聘者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式將另行通知。
（三）確定擬錄用人選
根據(jù)面試成績(jī)排名，原則上將面試成績(jī)排名第一的應(yīng)聘者確定為擬錄用人選。
（四）背景調(diào)查
組織部門將對(duì)擬錄用人選進(jìn)行背景調(diào)查。
（五）審議與公示
背景調(diào)查結(jié)束后，擬錄用人選將提交金鉬集團(tuán)黨委會(huì)議審議。審議通過(guò)的最終錄用人選將在金鉬集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（六）錄用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議后，集團(tuán)將按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，并下發(fā)任職文件。
六、重要說(shuō)明
（一）資格審查貫穿始終
本次招聘資格審查貫穿于招聘全流程（包括報(bào)名、面試、背調(diào)、錄用及試用期）。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息、材料或存在不符合招聘條件情況的，將立即取消其應(yīng)聘或錄用資格。
（二）信息通知
請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式（手機(jī)、郵箱），并保持通訊暢通。因應(yīng)聘者自身原因?qū)е聼o(wú)法接收通知的，責(zé)任自負(fù)。
（三）錄用依據(jù)
最終錄用以集團(tuán)黨委會(huì)審議結(jié)果及官網(wǎng)公示為準(zhǔn)。
（四）待遇說(shuō)明
錄用人員的工資、福利及其他相關(guān)待遇均依照金鉬集團(tuán)現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名聯(lián)系人：習(xí)曉江 13891340019
